Я беременна, могут ли меня уволить по результатам испытания?

Согласно п. 4 ч. 1 ст. 77, ч. 1 ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации увольнение беременной женщины по результатам испытания при приеме на работу не допускается. При этом женщина – работник должна предоставить в кадровую службу организации документ, подтверждающие наличие беременности.