Возможно ли перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска на другое время без согласия работника?

Нет, согласие работника обязательно.

В силу статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков,  который утверждается работодателем не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.

Соблюдение указанного графика отпусков обязательно как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.