Может ли сотрудник, находящийся на больничном, быть уволен по истечении срока трудового договора?

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

         В указанном случае работник, вступая в трудовые отношения, знает о прекращении договора по истечении заранее оговоренного периода. Необходимо отметить, что прекращение срочного трудового договора не связано с инициативой работодателя и наступает независимо от его воли.

Опубликован: 24.10.2017